1. В нашей работе основная ценность — люди.

Наша работа — командная, успешный результат в ней обеспечивают люди. Нужно уделять внимание этой стороне вопроса и ставить ее в приоритет, инвестировать в людей. Никакая идеально отлаженная система не даст результата без талантливых людей. 

2. Не стоит пасовать перед новыми задачами, лучше — разобраться.

При встрече с новой и сложной задачей, для которой у вас нет экспертизы, знаний и опыта, всегда есть соблазн отдать ее на откуп специалистам, не вникая. Я не поддерживаю такой подход и считаю, что важно уметь понимать любые задачи хотя бы на базовом уровне, чтобы сформировать свою точку зрения.

3. В работе всегда нужно находить время для эксперимента.

Нужно оставлять 10-30% рабочего времени на исследовательскую работу, экспериментировать, искать новые методы. Без этого любая работа превратится в рутину, наскучит и приведёт к профессиональному выгоранию. 

4. Быть рядом с теми, кто знает и умеет больше вас.

Окружить себя людьми с уровнем знаний ниже собственного — это значит никогда не перейти на уровень выше. Нужно не бояться работать с теми, кто умнее и опытнее вас, искать возможности попасть в окружение лучших. Самое главное — не прекращать учиться.